Bin zum zweitem Mal schwanger...

Hallo,
hab die Woche erfahren dass ich zum zweiten mal schwanger bin, weis jetzt aber nicht was ich machen soll, da im september ich meine Ausbildung anfange. Der Vertrag ist schon unterschrieben. Ich würde gerne das Baby behalten und aber auch die Ausbildung anfangen, weil es sehr wichtig ist heutzutage. Mein Mann und meine Familie sagt wenn ich dass Kind behalten würde, dann kann ich die Ausbildung vergessen. Deswegen weis ich echt nicht was ich machen soll, ich weis das das schwer sein wird, zwei kleine Kinder und dann noch die Ausbildung dazu. Desweiteren weis ich noch gar nicht wie die Firma reagieren wird, wenn sie es erfahren. Aber abtreiben, würd ich nicht übers Herz bringen.

Hat da vielleicht jemand Erfahrung...

LG

Hallo Justin,

echt sehr schwierig. Ich selber stecke Gott sei Dank nicht in so einer Situation. Aber du hast deine Frage ja eigentlich selber beantwortet. Du schreibst ja, dass du es nicht übers Herz bringen kannst, es abzutreiben. Wann wäre denn dein ET? Könntest du die Ausbildung nicht um 1 Jahr verschieben? Würdet ihr das finanziell packen, wenn dein Mann arbeitet? Würde deine Familie/ Eltern dich unterstützen?

Ich wünsche dir viel Kraft, ganz liebe Grüße,
Can_vaih

hallo justin,

erstmal glückwunsch!

darf ich mal fragen wie alt du bist? ich denke um eine ausbildung zu machen ist man eigentlich fast nie zu alt

und im grund schrieb meie vorgängerin ja schon das du dir die antwort selber gegeben hast, du willst das kind behalten.

ich weiß nicht wie groß das unternehmen ist in dem du deine ausbildung machen möchtest, aber an deiner stelle würde ich zum personalchef/chef gehen und ihm die situation erklären. sag das du die ausbildung unbedingt machen möchtest. bemüh dich für deine kids einen krippen /kiga platz zu bekommen , spann deine familie und die deines partners mit ein.

ich arbeite in einem betrieb mit sehr vielen frauen, folglich auch mit vielen müttern, und meine direkte chefin sagt immer das ihr die mütter am liebsten sind, da die zuverlässig sind, viel disziplin haben , sich organisieren können und arbeiten wie alte mulis

wenn dein partner und du eine entscheidung getroffen habt, dann seit offen damit und versucht eure familien dazu zu bringen euch zu unterstützen.


viel glück

Hallo...

wie du ja schon schreibst kommt eine Abtreibung für dich nicht in Frage (würde für mich auch nicht) Was sagt dein Mann dazu möchte er das kind? und sprich mit deiner Familie ob sie dich dabei unterstützen würden......das ist eine schwierige situation. Sprich auch mit deiner Ausbildungsstätte vieleicht kommen sie dir ja entgegen.

LG und viel Göück

Hey,
Ich würde an deiner stelle die Ausbildung verschieben.
Klar kannst du von deiner Familie unterstützt werden, aber ich persönlich finde es sehr schlimm, wenn die Kinder immer bei jemand anderem sind und vor allem, wenn die Mama bzw. Der Papa seine Kinder nicht selber erziehen.
Ich kenne 2 Familien, bei denen es so war wie bei dir. Die Oma ist quasi die Mama....
Du musst für dich selbst wissen,was dir wichtiger ist. Brauchst du überhaupt ne Ausbildung mit 2 Kindern?
Ich habe selbst vor ein paar Jahren ne ausbildung gemacht, werde aber nicht mehr vollzeit arbeiten können, mit 2 Kindern....
Kündigen kann dich dein Chef nicht, auch wenn du noch nicht angefangen hast.

Alles gute für dich und eine Familie.

das stimmt so nicht lara

kündigen kann der chef schon, immerhin gibt es eine Probezeit!! Und da kann er ohne Angabe von Gründen kündigen!

also ich finde heutzutage eine Ausbildung sehr wichtig! Wenn ihr das Kind behalten möchtet, dann frag doch mal deinen Chef ob es Möglichkeiten gibt zu verschieben oder andere Lösungen geben kann.

Solange ihr mit der Entscheidung zufrieden seit ist doch alles prima!

Hallo,

erstmal vielen Dank für eure Antworten .

Ich bin erst 24 geworden und ich weis dass ich eigentlich noch jung bin und alles noch vor mir liegt, aber der Druck ist für mich zur Zeit enorm. Meine Familie will natürlich, dass ich abtreibe, sagen aber sie würden mich trotz unterstürzen, wenn ich das Baby behalte. Mein Mann freu sich schoooon auf das Baby, aber als ich vorgeschlagen habe, dass er sich die Elternzeit nimmt um auf die Kinder aufzupassen, sagte er dass er das mit sich nicht vereinbaren kann, den ganzen Tag zu Hause zu sitzen und nicht arbeiten zu gehen. Natürlich hat er auch Angst dass wir das finanziell nicht packen , ich bin da eher zuversichtlich, aber leider versteht es in meinem Umkreis grad keiner, dass die Ausbildung auch wichtig ist und es ja nur die 3 Jahre sind, vorraussichtlich die Firma behält mich.
Ne Freudin (hat selber schon 2 Kinder und macht jetzt mit 26 ihre Ausbildung) hat mir gestern gesagt, dass ich auf mein Bauchgefühl hören soll und nicht auf die andere, weil ich das mit mir selber dann vereinbaren muss, weil mich dann später keiner fragen wird wie es mir geht und so.
Aber zur Zeit fühl ich einfach nur auf mich allein gestellt und das macht mich richtig down.
Morgen will ich bei der Firma anrufen und nen Termin zum persönlichen Gespräch vereinbaren. Ich wär echt überglücklich wenn sie sagen, dass ich die Ausbildung auch später machen kann, weils auch eigentlich mein Traumberuf ist, aber wenn nicht, dann bleib ich bei meiner Entscheidung und warte ein paar Jahre bis die Kinder größer sind...

LG

Hallo Justin,

mit 24 bist du zwar jung, aber wiederum nicht zuuuu jung, weißt du was ich meine? Du kannst deine Ausbildung immernoch in 1-2 Jahren machen. Das Baby ist jetzt "in den Brunnen" gefallen. Und wenn dein Mann sich schon freut, oder sich mit dem Gedanken anfreundet, dann ist das ein gutes Zeichen. Sicher bist du verunsichert, weil eine Ausbildung heutzutage sehr wichtig ist. Aber entscheide bitte nicht voreilig.

Ich bin selber trotz Verhütung schwanger geworden (bin 25). Ein weiteres Baby war für jetzt absolut nicht geplant. Aber eine Abtreibung käme niemals in Frage. Ich muss nun meiner Firma sagen, dass ich nicht wie geplant- am Jahresende wieder starten kann/ starten werde.

Rede ganz offen mit der Firma. Und wenn es sich als Problem darstellt, dann kannst du dir immernoch was suchen, wenn die Zeit dafür reif ist. In der wievielten Woche bist du denn?

Ganz liebe Grüße

beckie22 hat geschrieben:
> das stimmt so nicht lara
>
> kündigen kann der chef schon, immerhin gibt es eine Probezeit!! Und da kann
> er ohne Angabe von Gründen kündigen!
>


> wenn man schwanger ist, hat man vollen Kündigungsschutz. Auch in der Probezeit!

heutzutage finden chefs immer ne möglichkeit jemanden loszuwerden, kannst mir glauben lara-michelle. Da gibt es sogar extra Seminare von Anwälten!

Und wenn müsste man ja beweisen, dass man wegen der SS gekündigt wurde.

hier mal ein link dazu:

http://www.vorname.com/ratgeber/recht-s ... gung-1213/

als ich erfahren habe, dass ich schwanger bin, wurde ich entlassen. meine chefs wussten zu dem zeitpunkt aber noch nichts von der schwangerschaft.
die waren im ersten moment glücklich, dass sie mich entlassen haben, bevor ich es ihnen erzählt hatte.
musste denen doch erst einmal die gesetzeslage erklären
hatte 2 wochen zeit um eine schriftliche bestätigung des fa vorzulegen.

da sie mich aber 100% versucht hätten aus der firma zu mobben, hab ich die kündigung angenommen.
sie hätten ansonsten auch aus betrieblichen gründen eine kündigung durch bekommen, da wir nur 3 angestellten waren und von den 3 waren 2 schwanger

beckie22 hat geschrieben:
> heutzutage finden chefs immer ne möglichkeit jemanden loszuwerden, kannst
> mir glauben lara-michelle. Da gibt es sogar extra Seminare von Anwälten!
>
> Und wenn müsste man ja beweisen, dass man wegen der SS gekündigt wurde.
>
> hier mal ein link dazu:
>
>
> http://www.vorname.com/ratgeber/recht-s ... gung-1213/


Als meine Chefin bei der ersten ss erfahren hatte war sie total sauer und wollte mich los werden. Ich hatte auch noch Probezeit.
Aber es geht nicht. Die können auch nicht einfach sagen, die Mitarbeiterin passt nicht zu uns oder so etwas. Der Kündigungsschutz greift immer! Das steht sogar im deutschen Gesetz. Da bringt ein Seminar wenig. Es sei denn, die Mitarbeiterin wird gewalttätig oder stiehlt! Es gibt glaub auch noch ein extra Gesetz, wenn der Mitarbeiter weniger wie 15 Mitarbeiter oder so hat, da kann man mehr dagegen machen, aber sonst gibt es keine Chance.

Hallo!

Ich bin 23 und jetzt das 2te Mal schwanger, das Erste war geplant ... das Zweite nicht Ich hatte gerade wieder neu zu arbeiten begonnen, für meinen Kleinen einen Tagesmutterplatz gefunden & dann hab ich erfahren das ich in der 6ten Woche schwanger bin. War ein ziemlicher Schock für meinen Freund & mich ... da wir mit dem 2ten eig. noch warten wollten. Wir haben 2-3 Tage überlegt & viel geredet. Schlussendlich haben wir uns aber für das Baby entschieden, gleich darauf hab ich es meinem Chef erklärt & er hat sich sogar für uns gefreut. Ich war da auch noch in der Probezeit, kündigen kam für ihn nicht in Frage! Ich bin mittlerweile in der 22ten Woche & wir freuen uns riesig auf unseren Bub Am besten ist es wenn du auf dein Herz hörst, eine Ausbildung kannst du nachholen!

LG

Wenn ich das richtig verstanden habe, dann hast Du schon ein Kind. Stell Dir mal vor Du hättes es abgetrieben!? Was fühlst Du dann!?

Hallo

Ich hab's hier nur so überflogen, aber ich wurde auch offen mit der Firma sprechen!

Mit der Kündigung ist es so ne Sache!Klar kann man in der ss nicht gekündigt werden, da sofort das MuSchutz Gesetz greift, aber wenn ich es richtig verstanden habe beginnt die Ausbildung erst im September!
Und mal ehrlich, meint ihr der Chef will ne hochschwangere azubine die bald wieder ausfällt?!

Ich denke ich wurde wohl auch die Ausbildung um ein Jahr verschieben, vielleicht macht die Firma das ja mit!

Viel Glück!