Schwanger und denn Job los???

LOPAKR hat geschrieben :

> mal ganz ehrlich die Gesundheit meines Babys ist mir wichtiger als alles
> andere.
>
> liebe Grüße

sehr jute Einstellung!!! Seh ich auch so!

ja klar gut Einstellung, aber kein Wunder dass dein Vertrag so oder so nicht verlängert worden ist, würd ich als AG auch nicht!

LG
Melanie

Halli Hallo ich habe mir mal alles durchgelesen...habe auch einen beitrag geschrieben im 1.trimester falls es euch interessiert (schaut doch mal rein befristeter Arbeitsvertrag )...Lustig finde ich es nur arbeit hin oder her ohne Geld wie stellt ihr euch das vor klar vielleicht hab ihr ja n reichen ehemann oder lebensgefährten .Aber wie ist es wenn man nicht so viel besitzt wieviel bekommt man höchstens vom amt? wisst Ihr das ,weil ich hab ängste das ich dann finanziell pleite bin ich bin auf meine arbeit angewießen.Ich freu mich ehrlich auf das baby aber ich bin grad so fertig mit den nerven weil ich angst hab das wenn ich keine arbeit mehr hab die miete nicht mehr zahlen kann? Kennt sich da jemand genauer aus?hilft mir doch bitte?

@ Banana86: Ja, mein Mann verdient sehr gut - wir haben zusammen beschlossen, ein Baby zu bekommen. Heutzutage muss man sich ein Kind eben "leisten" können. Ich werde nach der Elternzeit wieder Freiberuflich arbeiten, nicht mehr für einen Arbeitgeber (bin Hair und Make-up Artist). Aber wie gesagt, wir haben uns das alles SEHR gut überlegt.

Wenn du einen befr. Arbeitsvertrag hast, musst du dich mind. 3 Monate vor Ablauf arbeitssuchend melden. Egal, ob du Aussicht auf Verlängerung hast oder nicht. Wenn du mind. 2 Jahre lange gearbeitet hast, bekommst du 65% deines Einkommens der letzten 12 Monate. Hast du vollen Anspruch, bekommst du dann 365 Tage lang Arbeitslosengeld I. Wegen deiner SS bekommst du ab Beginn des Mutterschutzes und 8 Wochen nach der Geburt das Geld (in gleicher Höhe) von deiner Krankenkasse, dann kannst du Elterngeld beantragen. Ist die Elternezeit vorbei (dauert 1 oder 2 Jahre), hast du weiter Anspruch auf Arbeitslosengeld I. (den Rest der 365 Tage). Diese Zeit sollte DICKE reichen, sich arbeitstechnisch neu zu orientieren und wieder Arbeit zu bekommen.

So, aber ganz allein wirst du doch nicht dastehen? Was ist mit deinem Mann???

Angst, keine Miete mehr zahlen zu können, brauchst du nicht. In Deutschland muss niemand auf der Straße sitzen... Du kannst noch Wohngeld beantragen UND UND UND. Ich kenn jetzt deine Umstände nicht (habe deinen Beitrag nicht gelesen), aber ich kann dich beruhigen. Alles wird gut

Melanie-München hat geschrieben :
> ja klar gut Einstellung, aber kein Wunder dass dein Vertrag so oder so
> nicht verlängert worden ist, würd ich als AG auch nicht!
>
> LG
> Melanie

Alter Schwede, was soll das denn für ne Aussage sein???

...das hab ich auch gedacht, sunshine...

Naja Mädlz,

ist doch so! Würdet ihr als AG jemanden den Vertrag verlängern, der Schwanger ist? -Denke ich kaum.
Genau aus diesen Grund wird er ihn nicht verlängert haben, da er ganz genau wusste, dass du dich arbeitsunfähig schreiben lässt. Hätte ich eine "richtige" FA gehabt, dann hätte ich es auch so gemacht, aber nur aus den Grund, weil ich einen unbefristeten Vertrag habe, sonst wäre es mir viel zu riskant! Aber ich find´s super das du an dich denkst und deinen wertvollen Schatz im Bauch, dass machen auch nicht alle. Ich finds halt nur selbstverständlich vom AG...

LG und nimmt nicht alles so böse auf, ist ja oft schlimmer hier wie in der KinderKRIPPE...

LG
Melanie

Ahhh, okay, jetzt versteh ich

. Naja, beim lesen kommt eben der "Tonfall" nicht so rüber

. Da weiß man manchmal nicht, ob etwas bissig gemeint ist

.

Ich finds aber total krass, dass man als Schwangere in der Arbeitswelt so behandelt wird. Stell dir mal vor, die Schlussfolgerung wäre, dass Frauen nicht mehr schwanger werden - keine Kinder mehr auf die Welt kommen. Darauf kanns ja nun nicht hinauslaufen. Und nicht jede Schwangere lässt sich direkt arbeitsunfähig schreiben und kommt einfach nicht mehr zur Arbeit. Viele ziehen bis zum letzten Tag durch! Bitte nicht falsch verstehen, ich habe vollstes Verständnis für die Frauen, die sich tatsächlich nicht wohl fühlen, die Gesundheit hat definitiv Priorität!!! Was ich meine ist, dass du in der heutigen Wirtschaft sofort ausgetauscht wirst, wenn dem AG irgendwas nicht in den Kram passt. Dazu gehören ja auch Menschen, die beispielsweise 30 Jahre für eine Firma gearbeitet haben und dann plötzlich zu "alt" sind. Oder oder oder ... es gibt so viele Beispiele! Ich finde es nicht fair den Frauen gegenüber!!!

ja, also das sehe ich leider bei mir auch in der Arbeit, wir stellen am Anfang für ein Jahr befristet ein und danach entscheidet es sich.
Sobald jemand sagt das er Schwanger ist wird er so schlecht behandelt, dass man noch mehr arbeit zugemutet und natürlich der Vertrag nicht verlängert wird. Ich war in meiner ganzen SS nur 6 Tage krank, aber die Chefs behandelten mich wie Dreck, sie nahmen keine Rücksicht, planten mich total doff ein und zum Glück war mein Vertrag unbefristet, sonst wäre ich auch weg vom Fenster ;-(
Naja, das ist leider Deutschland, hier zählt nur Arbeit, Arbeit, Arbeit, keine Rücksichtsnahme und keine Freude das man Schwanger ist, man sieht nur das sie denken "ohh man nun muss ich diese Person sofort ersetzen"...

LG und schönen Abend
Melanie

@ Melanie

bei mir war das etwas anders...
ich habe meinen chef gefragt ob ich einen festvertrag bekomme man hat mich ja auch 2 jahre zappeln lassen also die maximale zeit und mein mann und ich haben nicht damit gerechnet so schnell schwanger zu werden... eigentlich sollte erst den vertrag geben und dann das Baby ist jetzt leider anders.... und ein Kind abtreiben nur für einen Vertrag NIEMALS!!!
und Arbeitsunfähig wollte ich mich erst auch gar nicht schreiben lassen ich habe meinen job geliebt aber was soll ich machen wenn ich mich einfach bei 40 ° Raumtemeratur und kein Lüftchen auf den Beinen halten kann..... aber volle 8 Std stehen MUSS ???
Liebe Grüße

das ist glaube ein Thema mit Rattenschwanz ... man findet immer was neues ^^

also nicht jede Schwangere lässt sich sofort Krankschreiben oder Arbeitsunfähig oder wie auch immer ... ich hab auch bis zum letzten Tag gearbeitet und war nur zweimal Krank (wegen Zwischenblutungen) ....

klar hat man gemerkt das es meiner Chefin am Anfang nicht gepasst hat aber naja ... als wir uns dann ausgesprochen haben hat sie mir eben gesagt das sie auf mich ungern verzichten möchte und sowas eben ... da war ich sehr erleichtert ...

also Leute es gibt auch Chef´s hier in Deutschland die auf die Leistung zählen die man bringt und nicht auf den Zustand eures Uterus ^^

klar ist es ein dummer Zustand momentan das euer Vertrag nicht verlängert wurde und sowas ... aber lasst den Kopf nicht hängen ...

LG Sanny

Also ich hab nen super Chef. Der massiert mir abends sogar den Rücken

Mal davon abgesehen, dass mein Freund mein Chef is hihi...Also er hat mir n Beschäftigungsverbot ausgesprochen. Inner Firma ist es zu laut, zu dreckig, gefährlich...und im Büro sind auch gute 40 Grad...