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habe einen verantwortungsbewussten AG, der schneller reagiert hat, als der arzt konnte.
Sofortiges BV, bis Ergebnis da war, und dann komplett für die gesamte Schwangerschaft
lg
Wie würdet ihr in dieser Situation handeln? Ich bin ratlos
Liebe Grüße Anna
Dein Arbeitsgeber hat sich an die Schutzbestimmungen für Schwangere zu halten ob mit oder ohne Krankschreibung.
Wenn er das nicht macht, dann würde ich so schnell wie möglich mti deinem Arzt reden. Dieser kann dir dann auch direkt ein BV austellen.
Hat ja damit angefangen das ich auf arbeit sag ich bin schwanger, meine Chefin damit gar nicht einverstanden und meint nur ja da muss ich jetzt mal schauen wie das so vor sich geht. Am nächsten Tag auf Arbeit musst ich mich 6 stunden in die Kasse setzen ohne Pause wollt ich mal auf Toilette hat es geheißen das geht jetzt nicht. Ich darf nicht hinter um mal was zu trinken oder zu essen. Und wenn ich das darf muss ich die Zeit gleich nacharbeiten.
Aufjedenfall bin ich dann zum Arzt weil es mir net sonderlich gut ging ruf ich auf arbeit an und teil ihr das mit, der Kommentar meiner Chefin war dann nur "Du kommst danach aber auf Arbeit ich hab keinen wo ich für dich einsetzen kann wie stellst du dir das vor!"
Nun gut war ich halt gestern nochmal bei meinem Arzt er kennt die Situation auf meiner Arbeit und hat mich vorsorglich nochmal 2 Wochen krankgeschrieben. Also Krankmeldung direkt abgegeben und seitdem steht mein Telefon nicht mehr still. Wie gesagt geh ich ran wird aufgelegt geh ich nicht ran wird auf den AB geredet ich soll mich gefälligst melden und das mit einem Ton wo ich weiß das gibt nur Ärger worauf ich keine Lust habe.
Wenn ich gewusst hätte das ich aufgrund der Schwangerschaft soviel Negatives abbekomme auf der Arbeit ich weiß net hätte ich es doch lieber für mich behalten.
Lieben Gruß Anna
wenn dir dein arzt kein bv gibt, dann geh zu einem anderen! aber sowas geht garned das du ned mal was trinken kannst und so.
An die nächsthöhere Stelle brauch ich mich net wenden der Mann kann mich net leiden. Betriebsrat hat kein arsch in der hose die wollen kein ärger. Die meinen nur ich soll net so viel hinein interpretieren und mich nach meiner Chefin und deren Ansprüche richten.
Mein Mann ist der Meinung ich soll das selber Klären.
Lieben Gruß Anna
> tja der sauhaufen heißt....die sich ja immer als wohltäter der menschen
> aufspielen.
>
> An die nächsthöhere Stelle brauch ich mich net wenden der Mann kann mich
> net leiden. Betriebsrat hat kein arsch in der hose die wollen kein ärger.
> Die meinen nur ich soll net so viel hinein interpretieren und mich nach
> meiner Chefin und deren Ansprüche richten.
Wenn es da um die Gesundheit von mir und meinem Kind geht wäre mir da jeder ärger der auf kommt egal!!!!
> Mein Mann ist der Meinung ich soll das selber Klären.
Tolle Hilfe -.-
Mein Hausarzt meint aber die BV ist für mich schwer zu bekommen. Weil der Stress auf der Arbeit ja nicht direkt mit der SS zusammenhängt.
Melde dich bitte umgehend beim Gewerbeaufsichtsamt oder beim Amt für Arbeitsschutz.
Ausserdem bitte nicht die Anrufliste löschen, und auch die AB Nachrichten auf dem AB lassen.
Wende dich an einen Rechtsanwalt. Wenn du eine Rechtschutzversicherung hast, ist das kein Problem. Und auch so kann man sich beim Anwalt melden und gewisse Dinge erstmal kostenfrei klären.
Du genießt während der Schwangerschaft sowieso einen ganz besonderen Schutz. Dazu gehören auch Pausen, und z.B. die Freistellung für Vorsorgeuntersuchungen. Die Zeit für diese Vorsorgeuntersuchungen darf der Arbeitgeber nicht als Minuszeit verzeichnen!
Wenn dein Arbeitgeber dir untersagt zu trinken, dann macht er sich generell strafbar, und das nicht nur im Fall deiner Schwangerschaft, sondern generell.
Der Telefonterror ist klares Mobbing!
Such dir bitte die notwendige Hilfe bei den oben genannten Ämtern und auch bei einem Rechtsanwalt.
So stellt der Arbeitgeber eine klare Gefahr für deine Gesundheit und die deines Kindes dar.
ich hab auch so Ärger auf Arbeit. Bei meiner ersten SS war ich im selben Betrieb, aber andere Abteilung und anderer Abteilungsleitung. Da war alles ok, konnte mich nicht beschweren. Ab dem 5. Monat hatte ich dann Krankheitsbedingt BV.
Jetzt hab ich den anderen Abteilungsleiter und ich könnt nur noch brechen auf Arbeit! Ich fang 5.45Uhr an mit arbeiten und darf meistens als eine der letzten zur Pause. Das ist dann zwischen 10.30 und 11.00Uhr. Und das obwohl die wissen das ich morgens meistens brechen muß. Also hab ich ja nix magen. Trinken gehen mach ich jetzt einfach wenn ich das denke. Auch wenns nich gern gesehen ist. Und als gefragt hab wegen einem Schonplatz, da meinte der Abtl.-Leiter: Gibts bei uns nicht. Entweder arbeitest du normal mit oder du bleibst zu hause! Ausnahmen gibts hier nicht! Na super, oder? Die sind nur angepisst, weil ich jetzt keine Schichten mehr machen kann und nicht mehr länger bleiben kann ( was so gut wie jeden Tag sonst war). Die könnten mir doch auch ein BV ausstellen. Aber nein, schon aus Prinzip nicht!
Bei meiner ersten SS mußte ich auch lange betteln, bis ich das BV hatte. Aber als ich dann einmal von Arbeit direkt ins KKH mußte, hat es mir gereicht! Da hab ich bei meiner FÄ mal Terror gemacht und dann war das auf einmal kein Problem.
Heute hab ich wieder Termin bei der FÄ, muß die darauf ansprechen. Bin nämlich grad krank geschrieben weil ich Blutungen hatte.
@AnMaHae: Wie ist denn bei dir der Stand der Dinge? Darfst du zu hause bleiben?
ich hätte mal eine FRage zum Thema BV.
Ich bin seit 2 Wochen krankgeschrieben wegen Mobbings auf der Arbeit.
Für die nächsten 2 Wochen bin ich auch schon krankgeschrieben.
Nun weiß ich seit einer Woche dass ich schwanger bin =).
Wie bekomme ich das hin, dass mir mein FA/Hausarzt ein BV ausstellt?
Das Problem bei mir in der Arbeit ist, dass ich in einem kleinen Betrieb mit 4 Angestellten, Chef + Frau des Chefs arbeite und die Frau des Chefs allen Angestellten das Leben zur Hölle macht.
Sie hätte selbst mal in die Psychiatrie müssen, ist aber nicht gegangen, sie wollte wohl ebenfalls Kinder, was aber trotz künstlicher Befruchtung nicht geklappt hat. Jetzt ist sie halt total verbittert und lässt das an den Angestellten aus.
Ich kann da auf keinen Fall mehr hin, hat mir auch mein Hausarzt so bestätigt.
Nun möchte ich eben ein BV haben, denn in nem anderen Betrieb wird man als Schwangere ja auch nicht eingestellt.
Vielen Dank für eure Hilfe.
LG
ich würde mit deinem Frauenarzt ganz offen über die Situation reden. Er wird normalerweise eh Abfragen ob Stress oder so im privaten oder beruflichem Umfeld besteht. zum einen kannst du ihm auch von der physischen Belastung durch deine Chefin erzählen und das du Angst hast dort hin zugehen wenn sie da ist. Wenn du einen guten Arzt hast, kann der da evt. etwas machen. Sollte dein Arzt sich extrem dagegen wehren, kann man sich immer auch noch eine zweite Meinung einholen. Der Stress ist ja weder für dich noch für den Zwerg gut.
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