Dezember Mami's 2011

Oh

Also bist du schon etwas erfahrener und kannst mir vl was erzählen wie das so abläuft und ob es sehr schmerzhaft ist..

darf ich fragen wieviele kinder du hast ?

ich habe 3 kinder im alter von 6,9 und 13 jahren.

was genau willst du wissen?

Guten Morgen,
war dienstag beim FA und bin 7.SSW

bekomm aber erst in 4 wochen den Mutterpass *aufregung und freude pur*

Hab da mal ne frage, schon bei google geschaut, aber nich wirklich was gefunden...
Ich habe irgendwann mal gehört, das schwangere ab einen bestimmten Monat nicht mehr am WE und Feiertags arbeiten dürfen/brauchen...????

Ich weiss, man ist zwar "nur"schwanger und nicht totkrank

aber interessieren tuts mich schon und man hat ja nen gewissen Mutterschutz in der Schwangerschaft.

herzlichen glückwunsch!
ist es dein erstes kind?

da kann ich dir leider auch nicht weiterhelfen,kenn ich mich nicht aus

Ja das erste

termin is höchstwahrscheinlich (sie wollte sich noch nich festlegen) am 28.12 und sie meinte, wenn da nicht, dann auf jeden fall zwischen Weihnachten und Silvester^^

hab auch grad mal gegoogelt und es so verstanden,das es von anfang an gilt.an sonn-und feiertagen sowie von 22-6 uhr.

toll,ich hab am 29.12.termin.endlich mal einer mit mir

ist aber das 4.kind

Liebe Schnaddel!
Laut Mutterschutzgesetz, kurz MuSchuG, darfst du an Sonn- und Feiertagen keiner Beschäftigung mehr nachgehen. Auch zwischen 20:00 und 6:00 nicht. Ausnahme ist die Gastro, da musste ran bis 22:00. Gilt von Anfang an! Allerdings erst sobald dein Arbeitgeber von deiner Schwangerschaft Kenntnis hat. Du bist verpflichtet diese umgehend zu melden, wegen der Berufsgenossenschaft, sonst besteht, passiert was mit deinem Kind auf der Arbeit, kein Unfallschutz.

Schau mal bei
http://www.gesetzte-im-internet.de
oder
http://www.juris.de
aber pass auf dass du die Seite der Bundes Republik Deutschland erwischst, sonst wirst du darauf hingeleitet und dann wirds teuer.

also ich arbeite in der reinigung, auch nur 25h woche, von Mo-Fr in einer Kita, aber am samstag oder Sonntag (auch feiertags) kommt es mal vor, das wir
in einem Schullandheim (ähnlich wie ein Hotel) ran müssen, also betten machen, bäder putzen, saugen, etc.pp

ja meine chefin weiss bescheid, hatte sie auch darauf angesprochen, sie meinte sie weiss von nix, aber will sich infos holen

aber komm ihr gern zuvor *klugscheisserin :p )

P.S. danke für die Antworten

Akkordarbeit, Schichtarbeit und schwere körperliche Arbeit ist für dich Tabu, auch Arbeit bei denen du mit scharfen Reinigungsmitteln in Berührung kommst. Auch mehr als 5 kg Gewicht darfst du nicht mehr schleppen. Samstags arbeiten ist kein Problem. Habe in meiner Ausbildung, ja lang lang ists her, auch Zimmer putzen müssen und das ist harte körperliche Arbeit. Stellt sich deine Chefin quer, sprich mit deinem Gyn, kann sein, dass es zum Beschäftigungsverbot kommt. Geld gibts ja trotzdem. normalweise sind Unternehmen dafür versichert. So loyal du auch deinem Arbeitgeber gegenüber auch bist, denk daran es geht um dein Baby... Außerdem ist man nicht alle Tage schwanger und da kann man die Vorzüge auch einmal ausschöpfen.

also stimmt es doch.auch ich arbeite in der reiningung und es ist manchmal wirklich anstrengend.allerdings geh ich nur auf 100euro basis und habe dieses auch schon gekündigt.jetzt wird es bald zu anstrengend und danach hab ich bestimmt anderes zu tun mit baby.aber es wird sie danach auch wieder was anderes finden.

OH nein! Du hast gekündigt?! Hättest nur mit dem Arzt sprechen müssen. Scheiße. Jetzt bekommste auch noch ne Sperre für ALG1!
Hat dein Arbeitgeber gesagt du sollst kündigen?! Dann kann man da vielleicht noch was drehen. Handelt sich nämlich um Täuschung...