Du hast Fragen rund um das Thema Baby- und Kleinkindernährung? Dann bist du hier bei uns genau richtig!
Wir sind Ernährungswissenschaftler und Mütter und haben jahrelange Erfahrung … Täglich beraten wir seit vielen Jahren im HiPP Elternservice am Telefon, per Mail, über Social Media und via Live-Chat viele Mamas und Papas. Es gibt keine Frage, die wir noch nicht gehört haben. Und wenn doch machen wir uns schlau! Deine Fragen sind also bei uns bestens aufgehoben – wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wir sind immer montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 17 Uhr und freitags bis 12 Uhr für euch da! Die Feiertage verbringen wir im Kreise unserer Lieben und beantworten eure eingehenden Fragen so schnell wie möglich ab dem nächsten Werktag. Wir freuen uns auf Eure Fragen
Eure HiPP Expertinnen
Eva, Sophia, Ulli, Anke, Luise, Annelie und Evi
Ständigem Qualm der Kollegen ausgesetzt
Hier kannst du deine Fragen an das HiPP Expertenteam stellen. (Zum Elternforum wechseln, um sich mit anderen Eltern auszutauschen.)
JannaSch
ich bin jetzt in der 19. Woche schwanger.
Mein Chef weiß bereits seit 8 Wochen von der Schwangerschaft.
Er und auch fast alle anderen Kollegen hier sind Raucher.
Geraucht wird überall hier im Gebäude und im Büro.
Rücksicht nimmt hier leider keiner auf mich. Ich spreche es jeden Tag an, dass sie es doch bitte zumindest in dem Büro wo ich sitze, unterlassen sollen, aber da bekomme ich immer nur einen blöden Spruch zurück.
Ich möchte meinen Chef jetzt ungern beim Gewerbeaufsichtsamt "in die Pfanne" hauen.
Gibt es die Möglichkeit das mir ein Arzt ein Berufsverbot ausspricht in diesem Fall?
Ich habe wirklich alles versucht, aber mein Chef lacht nur und pustet den Qualm noch extra in meine Richtung.
Er meint, dass Kind wäre ja gut geschützt im Bauch.Ich weiß nicht mehr, was ich da noch machen soll.
HiPP-Elternservice
das ist wirklich eine sehr unangenehme Situation, sowohl für Sie als auch Ihr ungeborenes Babys.
Es ist richtig, dass Sie Gespräche mit Ihrem Chef geführt haben und auch mit den Kollegen würde ich ein „Vieraugengespräch“ suchen. Ändert sich danach nichts wäre auch der Betriebsrat eine gute Anlaufstelle.
Der nächste Schritt wäre dann sich ans Gewerbeaufsichtsamt zu wenden.
Ob ein Beschäftigungsverbot möglich wäre, kann ich Ihnen nicht sagen. Ich kann Ihnen nur empfehlen sich für Ihre Rechte und Ihr Baby stark zu machen.
Alles Liebe und gute für die Zeit der Schwangerschaft wünscht
Ihr HiPP Expertenteam
HiPP Service-Center
