wär schön eure meinung zu lesen ...

hallo,

also folgendes, ich wollte aber januar wieder vollzeit arbeiten gehen, mein jetztiger arbeitsgeber verlangt aver, dass ich an 2 tagen in der woche spätschicht mache (an sich nicht schlimm - aber er verlangt bis 20 uhr!!!also waäre jamie erst nach 20:30 uhr im bett) und auf den kompromiss bis 19 uhr kann er nicht eingehen.

gut dachte ich mir, bewirbst du dich wo anders - und da kam doch prompt ein angebot. ich könnte nach der probezeit schulungen und weiterbildungen machen, die mich 1. aufsteigen lassen in der berufsposition an sich und 2. sehr viel mehr geld verdienen lassen.
das problem was ich habe liegt jetzt einfach darin, dass wir ende nächstes jahr eigentlich ein 2. kind wollten - ich es aber meinem arbeitgeber nicht an tun möchte, dass ich dann gleich wieder beschäftigungsverbot bekomme (geht in meinem beruf nicht anders) - was ja auch für as arbeitsverhältnis danach nicht angenehm wär.aber anderer seits noch weitere 3-4 jahre warten?

wie würdet ihr handeln/entscheiden?
danke für eure meinungen

Wenn der neue Job ein unbefristeter Vertrag ist, würde ich es machen.
Und es muss ja nicht gleich klappen mit der Schwangerschaft. Das heißt, dass es sehr wahrscheinlich ist, dass dein neuer AG dich ja mindestens ein Jahr hat. Kann ja auch sein, dass dir der neue Job so viel Spaß macht, dass du die Babyplanung selbst verschieben möchtest.
Darf ich fragen, als was du arbeitest, wenn du sofort ein bv bekommst.

ich bin zahnarzthelferin und wenn ein ag mir nicht einen platz an der anmeldung anbieten kann, brauche ich ein beschäftigungsverbot, der ag muss es mir sogar geben, sonst würde er sprichwörtlich in teufels küche kommen ...

mmmmh das ist immer schwierig. Ich bin selber Zahnarzthelferin und ich würde auf alle Fälle das Angebot mit mehr Geld annehmen (man verdient ja eh schon nicht allzu viel als Zahnarzthelferin).

Andererseits ist es natürlich immer ungut wenn du dann ziemlich bald wieder schwanger wirst. Weißt ja selber wie das in ner Praxis so ist...

Auf der ganz der anderen Seite müssen Chefs die junge Frauen einstellen auch immer damit rechnen dass die Frauen schwanger werden können. Hat dich denn der neue Chef nach einem weiteren Kinderwunsch gefragt?

hallo regina4 ,

nein hat er nicht.

weisst du denn, wie lange eine weiterbildung zur zmp dauert?also bis ich ''offiziell'' alleine behandeln darf?

lg

Also ich bin ja jetzt nicht vom Fach aber ich würde wenn ich ein besseres ANgebot bekomme dieses annehmen, es wurde ja schon geschrieben das ein Chef damit rechnen muss das die Frauen die er einstellt auch schwanger werden können, geplant oder ungeplant.
Ich selber arbeite im Einzelhandel und muss ein bis zweimal die Woche bis 20.00 Uhr arbeiten, da kommt meine Maus erst um 21.00 Uhr ins Bett. Sie is da ja immer bei ihren Großeltern und die bringen mir die kleine um 20.00 Uhr zu mir ins Geschäft dann dauert das schon bis 20.30 Uhr bis wir zu Hause sind und da kann ich sie nicht gleich ins Bett stecken da sie da noch sehr aufgedreht ist und von ihrem tollen Tag berichten muss. Das ist sehr anstrengend für uns alle da wir gestresst oder kaputt von der arbeit sind und unsere kleine will noch rumspielen. Mittlerweile schläft sie dann am nächsten Tag lang aber das wird dann nicht mehr gehen wenn sie in den KiGa muss. Also was ich damit sagen will, ich würd eher an deiner Stelle das Angebot mit den Weiterbildungen und alles annehmen und dafür weniger Stress mit den schlafenszeiten haben. Mei und das schwanger werden passiert so oder so wenns die richtige Zeit is.
Darf ich dann noch fragen warum man als Zahnarzthelferin ein BV bekommen muss wenn man nicht am Empfang sitzt? Is reines Interesse ich kenn ja euren Beruf nicht so.

@metallbaby
man bekommt ein sofortiges BV wegen der Infektionsgefahr. Man darf gar nichts mehr machen wo man mit infizierten Sachen in Berührung kommen könnte. Ich muss dazu sagen ich hab in meiner Schwangerschaft trotzdem ganz normal weitergearbeitet in der Praxis Ich hab da nicht so einen Terz drum gemacht und mein Chef auch nicht. Man ist ja schließlich mit Mundschutz, Handschuhe und Schutzbrille asureichend geschützt. Hab halt keine Patienten mehr behandelt die Hepatitis oder HIV hatten...

@steffi
was verstehst du unter Ausbildung zur ZMP? Also ich hab da nur einen 2-tägigen Prophylaxe-Kurs gemacht und darf seitdem die Prophylaxe bwz. die PZR bei uns in der Praxis machen. Gibt es da noch eine spezielle Ausbildung dafür?

wegen dem hohem infektionsrisiko das man in diesem beruf hat, sprich hepatitis, hiv usw .... auch wenn man sich schützt kann es halt passieren.

also ich würde da auch nicht so einen terz drum machen, weiss eben nur nicht wie es der neue ag sieht.

zmp = zahnmedizinische prophylaxeassistentin, ich weiss ja eben nicht wie lange da so eine umschulung dauert, ob nur wenige tage oder mehrere wochen - da steh ich halt völlig im dunkeln

also wenn der neue job unbefristet wäre und du schauen kannst das du da erst ein jahr angestellt bist bevor du in mutterschutz gehst dann würde ich auch nur an mich denken...hast doch dann auch mehr erziehungsgeld und mit zwei kindern ist es schon vorteilhaft mehr geld in der tasche zu haben...und dein neuer arbeitgeben...naja das ist halt so das frauen kinder bekommen,der muss mit sowas rechnen...

@regina4:
Ah ok ja leuchtet ein das man sich infizieren könnte.... dann kann man ja theoretisch wirklich nur am EMpfang vorne arbeiten. Na dann bin ich aufgeklärt, danke.

hi steffimama,

kurzgeschichte.

ich habe im 3.ten quatal 2005 eine neue stelle in nem krankenhaus angefangen als schwangerschaftsvertretung mit Aussicht, auf festeinstellung nach ablauf meines befristeten Vertrages.
das geld stimmte, die arbeitszeiten damals auch und uns wurde gesagt, das wir keine Kinder auf natürlichem wege bekommen können bzw das ein 5 fer im Lotte eher einschlägt.
meine probezeit war gerade vorbei, als ich trotzdem schwanger wurde.
ich hab geheult, weil ich meinen job geliebt habe - und auch die station, auf der ich gearbeitet habe bis dahin - und ich trotzdem das kind wollte und nicht wußte, was nun richtig war.
kurzum, meine kollegen haben mich nach bekanntgabe der Schwangerschaft richtig mies behandelt, was am ende zu einem arbeitsverbot geführt hat und mein vertrag wurde natürlich nicht verlängert.
als mein großer dann 3 Jahre alt war, wollte ich wieder arbeiten gehen, hatte sogar schon bewerbungen raus und stellte fest, das ich wieder schwanger war.
bei 2 arbeitgebern, wo ich mich beworben hatte, hatte ich sogar wirklich gute Chancen, sogar mit fort- und Weiterbildung eine pdl -stelle und damit mehr geld zu kriegen etc.
das ganze ist diesen Dezember 3 jahre her.
wir hatten ja auf ein zweites kind gehofft, aber aufgrund der prognose nicht mehr damit gerechnet.
wäre die ss nur 3 monate später eingetretn, wäre es pech für den ag gewesen.
wir haben auf unseren großen 5 jahre warten müssen, auf unseren kleinen 18 Monate.

fazit:

ich würde meinen knderwunsch nicht für einen ag aufgeben, denn eine ss muß nicht immer sofort eintreten, das kann auch sehr lange auf sich warten lassen, wenn man pech hat.
tritt die stelle im januar an und warte ab, was passiert.
ist zwar für deinen ag böd, aber mit ein bischen guten willen von beiden seiten läßt sich alles lösen.
schau mal, ich habe 2 Kinder, der erste kommt nächstes jahr zur schule, der zweite in den kiga, vor 2014 brauche ich mir keinen job suchen, weil ie Eingewöhnung in schule und kiga von 2 kindern einfach zeit braucht.
und ich werde, wenn ich dann wieder arbeiten kann, "nur" auf 15 -20 std /wo arbeiten gehen können, nur entgegengesetzt zu den schichten meines Mannes, was es doppelt schwer macht in meinem job.
ich bin seit 7 Jahren aus meinem job raus, also auch nicht unbedingt das, was man dann erste wahl nennt.
trotzdem sehe ich meiner beruflichen zukunft positiv entgegen.
du hast einen ähnlichen job, wie ich, zumindest gleicht sich ein Merkmal, nämlich, das diesen ob nur wenige machen wollen.
mache dir das zu nutze, nimm jetzt mit, was du kriegen kannst und sollte dann doch eine ss eintreten, verhandle geschickt, wie es weiter geht.

aber so lange du nicht schwanger bist, plane für jetzt, nicht für die nächsten 12 monate und mehr, denn keiner weiß, was die zukunft bringt.

alles gute und ganz viel Glück

noroelle

also ich würd auch wechseln, nimm was du kriegen kannst.....
wie schon alle hier meinten

ich würd auch auf alle Fälle den neuen Job annehmen.
Ich habe auch am Anfang des Jahres einen neuen Job angefangen, allerdings mit Befristung bis zum 31.12 diesen Jahres.
Seit 4 Monaten denke ich jetzt auch die ganze Zeit das es schön wäre für ein zweites Kind, halte aber noch die Füsse still bis ich den unbefristeten Vertrag bekomme, der mir schon zugesichert wurde.
Mein Chef ist ein ganz lieber und irgendwie habe ich auch ein schlechtes Gewissen, wenn es zeitnahe klappen würde, weil mein Job mir riesen Spaß macht.
Wiederum muss man in so einer Situation auch ein wenig egoistisch sein
Kinder geben einen viel mehr, als ein Job....
entscheide aus dem Bauch heraus, dann wird es die richtige Entscheidung sein.
Wünsche dir alles Gute!

also, ich würde das angebot auch annehmen. und vll kannst du ja sogar die fortbildungen während der ss machen?

dann sieht dein ag gleich, das du trotz der ss ein interesse an dem job hast, und du hängst nicht den ganzen tag zu hause.

ich habe bei meiner großen damals auch ein bv bekommen, und mir fiel die decke auf den kopf.
und bei meiner jetzigen ss bin ich leider arbeitslos, aber das ändert nichts daran, das ich mich auf das würmchen freue. und meine große nimmt mich ja auch in anpsruch, so das ich gar nicht mehr die zeit habe, den ganzen tag zu hause zu sitzen, und mir die decke auf den kopf fallen lassen.

mein alter ag hat mich 8 wochen nach wiederkehr nach der eltrnzeit gekündigt, und ich hätte heulen können. jetzt sehe ich es allerdings positiv, da die große am anfang im kiga ganz oft und lange krank war. und mein mann und ich hätten in der gleichen branche gearbeitet, wo wir teilweise um 4.30 uhr morgens anfangen müssen.

also, was ich sagen möchte ist einfach, wenn du ein angebot bekommst, was besser ist, als das, was du jetzt hast, dann nehme es an.und mehr geld zu haben ist immer von vorteil, ob nun mit ein oder zwei kindern.

lg zicke