Hast du Fragen? Wir sind für dich und deinen Liebling da!
Nach vielen gemeinsamen Jahren betreuen wir unser HiPP Forum nicht mehr aktiv. Neue Beiträge oder Antworten sind nicht mehr möglich. Die zahlreichen, wertvollen Beiträge der Mamas und Experten bleiben jedoch bestehen und sind weiterhin für dich zugänglich. Damit du auch künftig die bestmögliche Beratung bekommst, steht dir unser HiPP Elternservice über verschiedene Kanäle jederzeit gerne zur Seite.
Teilzeit - kann der Chef die Zeiten vorgeben????
Hier findest du Erfahrungen anderer Mamas und Papas. Bei weiteren Fragen, wende dich gerne an unseren Elternservice. Zum Expertenforum wechseln.
Jetzt habe ich eine Mail vom Chef bekommen, dass er sich nächste Woche melden will um mir mitzuteilen wann ich kommen soll. Kann er das einfach so?
Wenn er jetzt sagt ich soll um 11 Uhr kommen und dann bis 17 Uhr (Beispiel), dann komm ich damit gar nicht klar, weil ich den Nachmittag nutzen will um mich um Kind und Haushalt zu kümmern. Kennt sich da jemand aus? Würde mich freuen wenn ihr mir Bescheid gebt, danke und Gruß
also ich glaube, dass du zwar wunschzeiten äußern darfst, aber dein chef hat trotzdem das letzte wort und entscheidet, von wann bis wann er dich einsetzen will. ich hatte da glück, hab einen lieben chef und arbeite im moment von 7-14 uhr. das passt mir super. papa birngt die kleine um acht in die kita und ich hol sie um zwei. hab mal gegooglet und das gefunden
§8 Teilzeitgesetz Absatz
(4) Der Arbeitgeber hat der Verringerung der Arbeitszeit zuzustimmen und ihre Verteilung entsprechend den Wünschen des Arbeitnehmers festzulegen, soweit betriebliche Gründe nicht entgegenstehen. Ein betrieblicher Grund liegt insbesondere vor, wenn die Verringerung der Arbeitszeit die Organisation, den Arbeitsablauf oder die Sicherheit im Betrieb wesentlich beeinträchtigt oder unverhältnismäßige Kosten verursacht. Die
Ablehnungsgründe können durch Tarifvertrag festgelegt werden. Im Geltungsbereich eines solchen Tarifvertrages können nicht tarifgebundene Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Anwendung der tariflichen Regelungen über die Ablehnungsgründe vereinbaren.
Hoffe, ich konnte dir helfen.
Liebe grüße
ach, warts doch erstmal ab. viell ist dein chef ja auch lieb
Aber vielen Dank auch noch für deine erste Antwort, da hast Du Dir ja richtig Mühe gemacht
Bitte beachten: Dieses Forum bildet nur allgemeine Informationen zum Inhalt der Fragen ab. Die Antworten sind unverbindlich und können aufgrund der räumlichen Distanz keinesfalls eine Diagnose oder Beratung für den Einzelfall darstellen oder einen Arztbesuch ersetzen.