Der Arbeitgeber über eine Schwangerschaft informieren

Hallo liebe Ladies,

Ich habe meinen ET am 07. November und ich frage mich, wann soll ich meinen Arbeitgeber über die Schwangerschaft informieren?

Halli hallo,

Ich habe meinen ET am 11.11. Am Donnerstag war ich noch beim Ultraschall und am Freitag hab ich es dann auf der Arbeit verkündet. Die Ärztin hat mir auch dazu geraten.
Lg

Phinchen1989 hat geschrieben:
> Halli hallo,
>
> Ich habe meinen ET am 11.11. Am Donnerstag war ich noch beim Ultraschall
> und am Freitag hab ich es dann auf der Arbeit verkündet. Die Ärztin hat mir
> auch dazu geraten.
> Lg
Danke, Phinchen1989, ich würde auch mein Arbeitgeber diese Woche informieren. War am Donnerstag deinen ersten Ultraschall? Ich habe die erste Ultraschalluntersuchung vor 2 Wochen gehabt.

Hallo simply-anna,
war mein 2. Ultraschall. Hatte in der 7. Woche bereits einen, da hat man aber nur eine Bohne gesehen. Beim letzten in der 12 ssw konnte man schon ein richtiges Baby erkennen hab am 19.5. den nächsten Kontrolltermin, denke da gibt es dann keinen Ultraschall, wirklich schade, es ist so schön das kleine zusehen.

Hallo,
ich habe am 24.11 ET und habe meinen AG jetzt schon informiert, da ich aufgrund der Übelkeit und des Erbrechen krankgeschrieben war im Anschluss an meinen Urlaub. Da habe ich jetzt lieber die Karten auf den Tisch gelegt. Bin jetzt von meinem AG (Angestellt an einer Schule) ins Homeoffice geschickt worden, so kann ich auch mit Übelkeit trotzdem arbeiten.

Aufgrund von Corona hab ich es direkt gesagt und bin seitdem im Home Office.
Lg

Ich brauche mal euren Rat. Ich arbeite zur Zeit in einem befristeten Arbeitsvertrag der sende Juli endet, mündlich habe ich die Zusage dass sie ihn entfristen wollen, aber schriftlich gar nichts. Ich wollte sie eigentlich nach dem Gespräch informieren, sobald ich den Vertrag unterschrieben habe, jetzt meinte die Chefin aber, dass der neue Vertrag Mitte Ende Juli ( also wirklich erst direkt am Ende des letzten Vertrages) zum unterschreiben ind Gehalt festlegen kommt. Jetzt habe ich Sorge, dass wenn ich es früher sage, damit sie sich auch besser drauf einstellen können, dass sie I her e mündliche Aussage zurück nimmt und ich ab August Arbeitslos bin. Ende Juli bin ich in der 20. Woche, es so lange geheim zu halten wenn man nicht nur im Home Office ist wird auch ne Herausforderung...

Was würdet ihr machen?

KleineRiesin hat geschrieben:
> Ich brauche mal euren Rat. Ich arbeite zur Zeit in einem befristeten
> Arbeitsvertrag der sende Juli endet, mündlich habe ich die Zusage dass sie
> ihn entfristen wollen, aber schriftlich gar nichts. Ich wollte sie
> eigentlich nach dem Gespräch informieren, sobald ich den Vertrag
> unterschrieben habe, jetzt meinte die Chefin aber, dass der neue Vertrag
> Mitte Ende Juli ( also wirklich erst direkt am Ende des letzten Vertrages)
> zum unterschreiben ind Gehalt festlegen kommt. Jetzt habe ich Sorge, dass
> wenn ich es früher sage, damit sie sich auch besser drauf einstellen
> können, dass sie I her e mündliche Aussage zurück nimmt und ich ab August
> Arbeitslos bin. Ende Juli bin ich in der 20. Woche, es so lange geheim zu
> halten wenn man nicht nur im Home Office ist wird auch ne
> Herausforderung...
>
> Was würdet ihr machen?

Hallo KleineRiesin, ich verstehe deine Situation ganz gut und verstehe auch, dass es nicht so einfach ist. Ich schalge das folgende vor: du kannst die Arbeiterkammer (AK) (Mo - Fr, 8:00 - 15:45) kostenlos anrufen. Sie haben eine Hotline, wo die Juristen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht können deine Frage beantworten. Die Telefonnummer für Arbeitsrecht und Elternkarenz in Wien ist +43 1 501 65 1201. Die Juristen in AK sind sehr nett und sie haben mir sehr in der Vergangenheit geholfen.