Du hast Fragen rund um das Thema Baby- und Kleinkindernährung? Dann bist du hier bei uns genau richtig!
Wir sind Ernährungswissenschaftler und Mütter und haben jahrelange Erfahrung … Täglich beraten wir seit vielen Jahren im HiPP Elternservice am Telefon, per Mail, über Social Media und via Live-Chat viele Mamas und Papas. Es gibt keine Frage, die wir noch nicht gehört haben. Und wenn doch machen wir uns schlau! Deine Fragen sind also bei uns bestens aufgehoben – wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wir sind immer montags bis donnerstags von 8 Uhr bis 17 Uhr und freitags bis 12 Uhr für euch da! Die Feiertage verbringen wir im Kreise unserer Lieben und beantworten eure eingehenden Fragen so schnell wie möglich ab dem nächsten Werktag. Wir freuen uns auf Eure Fragen
Eure HiPP Expertinnen
Eva, Sophia, Ulli, Anke, Luise, Annelie und Evi
Nach einem Jahr Elternzeit wieder Vollzeit arbeiten bei neuem Arbeitgeber
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Ich werde nach einem Jahr Elternzeit wieder in Vollzeit also 40 Stunden arbeiten und bei einem neuen Arbeitgeber anfangen. Der kleine ist dann den ganzen Tag in der Krippe. Und ich freue mich soooo auf die Arbeit.
Habt ihr Erfahrungen wie die Ganztagsbetreuung bei einjährigen klappt? Müsst ihr euch auch immer "das arme Kind" anhören? Und hattet ihr auch Angst beim Start bei einem neuen Arbeitgeber, dass man öfters ausfällt, sei es durch Krankheiten aus der Kita oder in Zeiten Corona bei Schließungen der Kita?
Ich bin im neuen Job vorerst für eine Jahr befristet, deshalb habe ich Angst, viel auszufallen und keine Unbefristung zu bekommen.
Liebe Grüße und danke schonmal für eure Meinungen und Erfahrungen.
Ich bin nun seit fast 2 Monaten zurück, Mann und Baby bekommen das zusammen super hin. Im November 2021 (also dieses Jahr noch) kommt Baby in die Krippe. Mein Mann übernimmt also komplett die Eingewöhnung. Anfangs hatte ich echt Schiss, die zwei alleine zu lassen, vor allem so lange! Aber bereits nach dem dritten Tag hatte Baby dank Papa die Angst vorm Staubsauger überwunden und da wusste ich: Den Rest schaffen die auch!
Mein AG ist allgemein sehr familienfreundlich und hat Verständnis für häufige Fehltage bei alleinerziehenden Müttern/Vätern. Wo der AG aber ein bisschen zickig wird (und da kann ich ihn echt verstehen!), ist, wenn immer nur der Part kindkrank ist, der bei uns arbeitet, obwohl der entsprechende Partner genau so gut kindkrank sein könnte.
Bei deinem Text konnte ich leider nicht raus lesen, ob der Papa noch bei dir/euch ist
Na klar ist es stressig mit Haushalt und allem, aber wenn man alle ein bisschen mitmachen, klappt das