Elternzeit - Kündigung?

Hallo liebe Mamis,

ich habe folgendes Problem, gestern erfuhr ich von meinem Kollegen aus einer anderen NL, dass unsere NL (wo ich angestellt bin) zum 30.09. Geschlossen wird.
Ich bin zurzeit in Elternzeit, im Januar 2013 ( wenn mein Kleiner 2 wird) würde meine Elternzeit eigentlich zu Ende gehen und ich wieder arbeiten!

Ich hab bis dato kein Schreiben und nix bekommen.
Werde am Montag aber direkt beim Hauptsitz in FFM anrufen und mich erkundigen, wie sie Sachlage ist?!

Schon scheisse, doch kann der AG einfach kündigen?!
Selbst wenn er mir eine Stelle in der Nächstliegenden NL anbietet ( mind. 150 km) bin ich doch nicht gezwungen es anzunehmen oder?
Mit Kinderbetreuung war schon alles geregelt, der Kleine Egmont nächsten Monat mit der Kinderkrippe?! Was nun?

Und wie sieht es aus, sollte ich tatsächlich gekündigt werden, mit ALG aus?
Steht mir das zu, wenn ja wie wird er berechnet?

Na wie gut, dass ich eine Rechtsschutzversicherung inkl. Arbeitsrecht habe.

Am Montag werde ich dann ja alles genauer erfahren, aber glaubt mir, ih bin seit gestern echt fertig mit den Nerven und würde mich freuen, wenn jemand Erfahrungen hat und es mit mir teilen könnte.

Freue mich auf Antworten!

Vielen Dank im Voraus.

LG
Dilara

Hallo,

also ich kenn mich da jetzt nicht so gut aus, aber ich glaube das du während der Elternzeit nicht gekündigt werden kannst. Allerdings weiß ich auch nicht, ob du den Job in einer anderen Niederlassung annehmen mußt, geht ja eigentlich fast gar nicht, wie sollst denn so weit fahren.

Wolltest du denn gleich nach den 2 Jahren Elternzeit wieder anfangen Vollzeit zu arbeiten? Oder würdest du die Elternzeit auch noch um 1 Jahr verlängern? Dann könntest du noch 1 Jahr daheim bleiben und eventuell Landeserzieungsgeld beantragen, das ist aber Einkommensabhängig. Frag mal am Montag bei einer Frauenberatungsstelle nach, die kennen sich meist gut aus, ich war auch mal dort wegen einer Beratung für das Elterngeld.

Danke dir für die Antwort!
Das Problem ist, ich kam immer noch zu keinem Gespräch mit meinem Vorgesetzten, er ist immer nicht zu erreichen und seine Assistentin verspricht mir jedes mal, dass sie ihm ausrichtet mich zurück zu rufen, so langsam komme ich mir echt blöd vor.
Ich hab nur 2 Jahre Elternzeit beantragt und glaube kaum, dass sie mir das 3. Jahr noch genehmigen werden.
Wollte ja zum Anwalt und mich beraten lassen, aber erst nach dem ich mit meinem Chef gesprochen habe. Am Montag werde ich noch einmal anrufen und wenn ich dann wieder nicht verbunden werde, mache ich einen Termin beim Anwalt, bringt ja nichts.
Und wenn wir uns einigen, würde ich auch mit einer Abfindung gehen!

also fals du gekündigt wirst,was wohl schon so aussieht wenn die niederlassung geschlossen wird und du nicht in eine andere möchtest wegen der entfernung steht dir ganz normall arbeitslosengeld zu wie wenn du die ganze zeit arbeiten gegangen wärst...sind dann glaub ich 80% von gehalt sofern sich das nicht neuerdings geändert hat. aber so langsam müsste dein chef dir ja echt mal bescheid geben was denn nu sache ist wenn du im januar wieder arbeiten gehen wolltest weil du hast ja auch kündigungs frist,er kann dich ja nicht von heute auf morgen in eine so weit entfernte niederlassung versetzen...das geht ja auch garnicht mit dem kleinem das muss dem mann doch klar sein...komisch manche chefs drücke dir die daumen das sich das alles irgendwie positiv regält:)

Danke für deine Antwort.
Ja, es regt mich echt langsam aber sicher auf.
Zum 30.09. soll die NL geschlossen werden und ich wurde noch nicht offiziell in Kenntnis gesetzt...
Arbeitslosengeld hab ich bissl recherchiert, leider berechnen die das für Eltern aus Elternzeit mit einem fiktiven Betrag, dass heißt: ist ja nur eine Leistung für die Überbrückung, und ich hab in den letzten 2 Jahren ja keinen Gehalt mehr bekommen sondern Elterngeld, also müsste ich während meiner Arbeitslosigkeit dann mit weniger auskommen müssen!
Ich kann natürlich nicht in eine andere NL, ich wäre wenn dann mal was ist, nicht sofort bei meinem Kind, welches dann in der Krabbelgruppe ist!
Ich danke dir für die netten Wünsche.
Ich sag ja, mit einer Abfindung würde ich gehen.
Wenn der Kleine nächsten Monat mit der Krippe anfängt kann ich mich intensiv um eine neue Anstellung bemühen.