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HiPP Ausbildungsstart 2015

Nachwuchsförderung: Potenziale praxisnah entwickeln

Pfaffenhofen, September 2015. Bildung und Ausbildung sind die wichtigsten Zukunftsinvestitionen. Das gilt nicht nur für jeden einzelnen Menschen, sondern auch für die Gesellschaft insgesamt. Der Übergang von der Schule ins Berufsleben ist dabei ein wesentlicher Schritt. Damit jungen Menschen bei HiPP der unmittelbare Einstieg in eine abschlussorientierte Berufsausbildung gelingt, entwickelt HiPP einen ganzheitlichen Ansatz mit praxisnahen Maßnahmen, um ungenutzte Potenziale von jungen Erwachsenen zu fördern.

Das Unternehmen HiPP bietet verschiedene Qualifizierungen an: von der klassischen Lehre über das duale Studium bis zum Trainee. Die Ausbildung ist dabei sehr praxisnah angelegt und daher überdurchschnittlich intensiv in der Betreuung. Außerdem wird die Bewerberauswahl so gesteuert, dass potenziell alle eingestellten Nachwuchskräfte eine Chance auf Übernahme haben. Prof. Dr. Claus Hipp macht deutlich: „Im Rahmen unseres nachhaltigen Personalmanagements setzt das Unternehmen nicht auf kurzfristige Effekte, sondern auf langfristige Ziele. Wir verstehen auch Personalarbeit als Investition in die Zukunft. Die richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden, motivieren, fördern, fordern und bis ins Rentenalter beschäftigungsfähig zu halten, sind die Herausforderungen von heute. Deswegen freuen wir uns sehr, auch in diesem Jahr wieder 20 junge Menschen bei uns begrüßen zu dürfen.“

Ganzheitlicher Ansatz

Im Rahmen der gezielten Nachwuchsförderung legt HiPP besonderen Wert auf eine ganzheitliche Ausbildung. Es ist eine Gratwanderung, betriebliche Anforderungen, individuelle Leistungsprofile und soziale Kompetenz in eine Balance zu bringen. HiPP stellt deshalb Auszubildenden im Produktionsbereich einen verantwortlichen Betreuer an die Seite, der mit 50 % seiner Arbeitszeit den Nachwuchs nicht nur fachlich begleitet, sondern auch Haltungen vermittelt: Er motiviert die Jugendlichen, spornt sie an, lotet das individuelle Leistungsvermögen aus und fördert den Gemeinschaftssinn.

Neben den innerbetrieblichen Schulungen bietet der Bereich Nachhaltigkeit Umweltexkursionen und sonstige fachpraktische Angebote, bei denen die Auszubildenden auch von externen Fachleuten wie Wissenschaftlern und Naturschützern angeleitet werden.

Konzept „Eigenverantwortung“

In der Nachwuchsförderung unterstützt HiPP bei der Entwicklung von beruflicher Handlungskompetenz: Für eigenständige Projektarbeit zur Entwicklung von Team- und Kommunikationsfähigkeit werden Möglichkeiten eröffnet. Die „Juniorenfirma“ (JuFi), das Auszubildenden-Marketing-Team (AMT) und das Azubi-Sensorik-Team sind beispielsweise besondere Plattformen dafür. Als selbstständiges Team geht die JuFi quasi wie eine „Firma in der Firma“ vor allem betriebswirtschaftlichen Fragestellungen nach (z. B.: Aufgaben im Betriebsverkauf wie Beschaffung, Verkauf und Online-Shop). Die Auszubildenden wirken auch bei der Entwicklung von Werbeartikeln mit.

Das AMT ist vor allem im Bereich Schule und Berufsausbildung aktiv. Unter dem Motto „Auszubildende für Schüler“ werden Schnupperpraktika, Betriebserkundungen und Informationsveranstaltungen an Schulen (Azubi-Messen etc.) organisiert. Auch für den Intranet-Auftritt des Fachbereichs Berufsausbildung und den „Azubi-Blog“ auf der HiPP Karriere-Seite zeigen sie sich verantwortlich. Das Sensorik-Team unterstützt seinen Fachbereich bei der Planung und Durchführung von Produkttests.

Bei Berufsinformations- und Hochschultagen, Messebesuchen und vielen anderen Anlässen treten die Auszubildenden als Botschafter für HiPP auf. Der Spaß kommt dabei nie zu kurz und bringt die Azubis auch in der Freizeit zu gemeinsamen Aktivitäten zusammen, vom Grillfest bis zum Opernbesuch.

HiPP Ausbildungsstart 2015

In diesem Jahr haben 20 Auszubildende und Studenten bei HiPP in folgenden Richtungen (in der angegebenen Anzahl) begonnen:

Industriekauffrau/-mann (5)

Fachkraft für Lagerlogistik (1)

Fachkraft für Lebensmitteltechnik (5)

Elektroniker/in (2)

Industriemechaniker/in (3)

Köchin/Koch (1)

Chemielaborantin/in (2)

Duales Studium Betriebswirtschaft (1)

Mehr Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei HiPP

 


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