Please activate JavaScript!
Please install Adobe Flash Player, click here for download

HiPP Nachhaltigkeitsbericht 2015

9Vision, Strategie, Management | HiPP als Arbeitgeber Für HiPP ist soziale Verantwortung wesentliche Grund- lage für erfolgreiches unternehmerisches Handeln. Als Basis dieses Miteinanders fungiert die Ethik-Charta. Sie leitet alle Mitarbeiter zu einer offenen, kollegialen und menschlichen Unternehmenskultur an, genauso wie zu einem ebensolchen Umgang mit Vertrags- partnern, Kunden und Verbrauchern. HiPP bezahlt faire Löhne, die in der Regel übertariflich sind. Das hohe Niveau im Bereich Arbeitssicherheit und Gesund- heitsschutz soll auch langfristig gehalten werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, gelebte Diversität, Inklusion und der demographische Wandel haben bei der Gestaltung des strategischen Personal- konzepts eine herausragende Bedeutung. HiPP und die Wertschöpfung Nachhaltige Entwicklung kann nur durch das Zusam- menwirken verschiedener Akteure gewährleistet werden. Deshalb erwartet HiPP von seinen Partnern, dass sie sich den gleichen sozialen und ökologischen Anforderungen stellen wie HiPP selbst. Darüber hinaus verpflichten sich Lieferanten dazu, alle von HiPP formulierten Umwelt- und Sozialstandards ebenfalls einzuhalten. Im Bereich der Lieferkette zählen dazu vor allem die selbstverständliche Einhaltung der Menschenrechte, der Verzicht auf Kinderarbeit sowie die Gewährleis- tung angemessener Arbeitsbedingungen und Sozial- leistungen. HiPP erwartet, dass Mitarbeiter fair ent- lohnt werden. Sie sollen mit ihren Familien ein wür- diges Leben führen können, das ihnen die Teilhabe an der Gesellschaft ermöglicht. Das Unternehmen HiPP strebt im Sinne einer nachhal- tigen Wertschöpfung eine Gewinnoptimierung statt eine Gewinnmaximierung an. Eine „Billigpreis-Politik“ zu Lasten der Qualität von Produkten und damit in der Regel auch zu Lasten der Umwelt und der Verbrau- cher lehnt HiPP ab. Unternehmerisch heißt das, über Quartalsergebnisse hinauszudenken und sich an nach- haltigen Werten zu orientieren.

Seitenübersicht