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HiPP Nachhaltigkeitsbericht 2015

11Vision, Strategie, Management | Verantwortliches soziales Miteinander Ethisches Handeln ist die Voraussetzung für nach- haltigen Erfolg: Wirtschaftliche Grundsätze gehören dazu ebenso wie der verantwortungsvolle Umgang mit Mitarbeitern und Partnern. HiPP hat bereits 1999 ein eigenes Ethikmanagement geschaffen. Auf dieser Grundlage agiert HiPP am Markt, innerhalb der Unter- nehmensgruppe und gegenüber Staat, Gesellschaft und Umwelt. Im Leitbild von HiPP sind soziale Verant- wortung und erfolgreiches unternehmerisches Handeln eins. IIm Fokus steht dabei die Fürsorge für die Belegschaft durch optimale Arbeitsbedingungen und ein Gesund- heitsmanagement. Zur Förderung des Gemeinwohls unterstützt HiPP außerdem karitative Projekte und Mitarbeiter-Ehrenämter. Auch die Nachwuchsförderung sowie die regelmä- ßigen Mitarbeiterschulungen und -weiterbildungen tragen zu einer ambitionierten Unternehmenskultur bei. Zur weiteren Verbesserung arbeitet HiPP am Auf- bau eines systematischen Wissensmanagements, um die im Unternehmen gesammelten Erfahrungen und Informationen möglichst umfassend verfügbar zu machen.

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